如果你不懂得男人的心理，你怎么可能擁有一個(gè)服從性超強(qiáng)的男人，你希望他能夠聽你的話，你不妨試試這樣說(shuō)。

男人的心理之你的情緒

你每一次和他交流都是使用什么樣的方式的呢，是秉承有話好好說(shuō)的方式，還是三言兩語(yǔ)不合就開罵呢，你有沒有覺得你無(wú)論用什么樣的方式，你更多是發(fā)泄了自己的情緒而不是跟他分析利弊呢。

男人的思維方式是直線思維，有問題，重點(diǎn)在于怎么去解決，而不是在情緒上渲染，他們覺得發(fā)泄情緒病不能夠解決問題，而女人的思維剛好是相反的，只有情緒問題解決了，才有心思去想實(shí)際的辦法。

甚至女人求的根本不是事情的本身的解決辦法，而是出一口氣而已，如果你總是希望在情緒上得到滿足，那么總會(huì)有一天他情緒也會(huì)崩潰，最后你們都不能夠好好說(shuō)話，慪氣直到誰(shuí)先忍不住說(shuō)分手。

男人的心理之故事

我給大家講一個(gè)故事，有一家公司專門研發(fā)降落傘，大家都知道，降落傘對(duì)于飛行員來(lái)說(shuō)是非常重要的，生死就可能完全交在降落傘上面，所以降落傘的質(zhì)量一定是最為關(guān)鍵的，于是公司派了兩個(gè)隨行的主管來(lái)測(cè)試降落傘的性能。

三個(gè)月過去了，降落傘的合格率一直沒有提高，公司試圖用了很多新的原材料，一直沒有收到很理想的效果，也沒有什么重大的突破，直到公司來(lái)了一位新的CEO，這位新的CEO一上任，把所有的改進(jìn)計(jì)劃都擱置了。

大家正好奇，他會(huì)有什么方式短期提高效果的時(shí)候，CEO說(shuō)，下一次實(shí)驗(yàn)的時(shí)候，讓跳傘員隨機(jī)找一位主管一起跳，結(jié)果不到一個(gè)星期，就取得了重大突破，合格率達(dá)到了99.8%股東都很滿意這個(gè)結(jié)果，大家問他這是什么套路，他說(shuō)很簡(jiǎn)單，捆綁利益。

男人的心理之對(duì)話

有很多時(shí)候，解決問題是需要談及利益的，你的聊天方式如果只是表達(dá)自己的不滿情緒，沒有追求結(jié)果，這樣你還不如不談，只會(huì)讓大家都不歡而散，在分手后更是如此，我為什么一再?gòu)?qiáng)調(diào)和男人聊天，一定要說(shuō)重點(diǎn)，不要游花園。

你要記住每一次找他都是要與他掛鉤，不要給他任何拒絕你的機(jī)會(huì)，不要讓他感覺你是在找他麻煩，直到你們的關(guān)系得到緩和，直到你們之間的情況穩(wěn)定，你才可以換一種不這樣掛鉤的模式。

戀愛中或者挽回后也一樣，談話要有結(jié)果，而非用來(lái)發(fā)泄彼此不滿的情緒，不要太過鬧，當(dāng)他心煩抗拒你的時(shí)候，不要窮追猛打，要學(xué)會(huì)退一步海闊天空，不要咄咄逼人，只有你自己帶好節(jié)奏，你們的聊天才會(huì)帶動(dòng)他，他才會(huì)乖乖聽你的話。